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対象:キャリアプラン

葉玉 義則

葉玉 義則
キャリアカウンセラー

1 good

職種の一般的な市場価値を踏まえ狙いを定めましょう。

2009/04/15 17:41
(
3.0
)

こんにちは、tohohonさん。My人事の葉玉です。

''> 賞与なし、昇給なし、退職金なし''

会社の体力があるかないかにより、給与条件や福利厚生の充実度は
違ってくるものですが、CADオペレーターのように、仕事内容が限定
されてしまうと、より厳しい条件にならざるを得ないでしょう。

その人〔社員〕が賄う仕事から得られる利益率の高さと、プラスαの
可能性〔マネジメント力や技術力向上による成長性の見込み〕等々に
より、報酬〔給与〕は決められるものだと考えれば、取り組むべき
課題や目標も、案外と見つけやすいのではないでしょうか。

事務とCADオペレーター、それぞれの職種が人材市場の中で標準の
幅として、どの程度の価値〔賃金水準〕があるのかなど、各社の求人
データを見ながら検討し、わかった上で、ご自身のアピールポイント
を探るのも、転職を成功させる一つの手段ではないかと思います。

ご参考になれば幸いです。

''> 社員を選ぶのか、''
''> 派遣でもう少し給料もいいが安定性は少ないものを選ぶのか''

私的に安定性という切り口は、とても重要なものだと考えています。

年令との兼ね合いになりますが、自分に厳しく〔転職の〕市場環境を
考え、対策を練っていかなければ、社会の底辺に追いやられかねない
怖さを感じています。

この点についても、ご一考いただければ幸いです。

末筆ながら、心よりご転職のご成功をお祈りしております。

評価・お礼

tohohon さん

表現が遠まわしで分かりにくかったです。

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この回答の相談

賞与なし、昇給なし、退職金なしの会社

キャリア・仕事 キャリアプラン 2009/04/14 16:04

私は今までの職歴は事務8年、CADオペレーター12年です。
今回会社を辞めて転職を考えておりますがCADオペレーターで正社員を検討してます。

CADの募集は景気が良かった時でも派遣… [続きを読む]

tohohonさん (大阪府/40歳/女性)

このQ&Aの回答

何を得るか 中井 雅祥(転職コンサルタント) 2009/04/14 16:35
CADの専門能力は活かして 竹間 克比佐(転職コンサルタント) 2009/04/14 18:21

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