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対象:人材育成

退職理由

2009/04/13 17:32

はじめまして minkさん、
PMAの佐伯と申します。

金融の営業職が合わず、異動もかなわず、退職なさったのですね。
・人間関係もかんばしくなかった
・口べたな自分は営業に魅力も興味も感じなかった
・そうこうするうちにやる気も働くことの意義も失った
以上は minkさんのご質問の文章から抜き出したものです。
これらをすべて頭の中から消して、発想の転換をしてください。

ここで伺いたいのですが、次はどんな職種を希望されていますか?
どんな仕事をしたいとお考えですか?
ご自分のしたい仕事ではなかった・・・・これが退職理由であるのなら、
minkさんのしたい仕事は何なのでしょうか?
それがおぼろげにでも見えてきたら、
「前職も十分遣り甲斐はあったが、もっとこういう仕事がしたいという思いに
揺り動かされて、思い切って退職し、このたび応募させていただきました。」
と言えますよね。
漫然と仕事を求めて面接を受けても、採用側にはあなたの気持ちは届きませんよ。

まずは自分の気持ちを整理して、前向きな受け答えができるご自分作りが必要かと思います。
あとは、明るく はつらつと 堂々と・・・・頑張れ!!!!!

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この回答の相談

退職理由をどう答えればいいのか?

法人・ビジネス 人材育成 2009/04/13 15:50

大卒で金融機関に入ったのですが、1年半でやめてしまいました。

理由としては、人間関係もありますが、口下手な自分なりに営業の仕事を努力してやってみても全く魅力や興味が感じられず、違う部… [続きを読む]

minkさん (兵庫県/24歳/男性)

このQ&Aの回答

ポジティブに 葛西 伸一(経営コンサルタント) 2009/04/14 09:34
ありのままに 越智 昌彦(研修講師) 2009/04/13 16:34
成果と発言力は連動します 伊藤 弘輝(研修講師) 2009/04/14 04:46

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