まだわからないでしょう - 専門家回答 - 専門家プロファイル

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まだわからないでしょう

2009/04/07 20:32
(
5.0
)

企業の採用意欲として、かなり高いことはうかがえます。
しかし、だからといって採用の確率が高いとは言えないように思います。

それは、一次面接をもう一度するということからです。
もし前回の面接結果で問題ないようであれば、すぐに最終面接に進めていいのではないでしょうか。

なお、現場の方が面接をする場合、その方のスキルと人物面(いっしょに仕事ができそうか)をご覧になります。
役員は、その方に想定される給料を出すに値するかどうかを判断するという役割であることが多いです。
(企業の中には、現場がOKだったらあとは顔あわせということもありますが、あまり気を抜かないほうが良いです。)

面接の臨み方を変える必要はありません。
自分のできることを棚卸ししてアピールし、また、その企業のことを十分に調べていって前向きな姿勢を見せるということが重要です。

評価・お礼

しげぽん さん

的確なアドバイスを有難う御座います。
また、何か質問事項等が有りましたら相談させて
頂きたいと存じます。

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この回答の相談

転職

キャリア・仕事 転職・就職 2009/04/07 10:53

転職活動について質問させて頂きます。
3週間程前に某大手企業の求人募集に応募し、見事書類選考をパスし1次面接に臨みましたが、
残念ながら、面接の5日後にNGの連絡がきてしまいました。
しかし、つい先日ですが、その企… [続きを読む]

しげぽんさん (千葉県/32歳/男性)

このQ&Aの回答

見込みあり 中井 雅祥(転職コンサルタント) 2009/04/07 16:54

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