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対象:労働問題・仕事の法律

派遣会社に問合せることはできますね。

2009/04/10 01:00
(
3.0
)

BSNの阿比留と申します。


ご質問にお答え致します。

製造業の場合の派遣期間は、現在、仰る通り、最長三年です。

とすれば、お友達は、現在派遣ですが、正社員の権利は有する

ことになります。ただし、派遣法も出来るだけ派遣から正社員

への道を支援する意味でこの辺りは、努力義務としています。

つまり、製造業者の経営が何とかなる場合であればよいのです

が、経営危機に陥っていれば、従業員を助けたくても、適わない

こともあり得るわけです。今はやっと大手企業でさえ在庫の整理に

ついては目処が着きつつあるものの、まだ経済状況に慎重になっ

ているものと思われます。


もし、お友達が不安であれば、派遣会社の担当者の方にまず

状況を打診してみてはいかがでしょうか?

それで直接職を失うことにはならないと思いますが、くれぐれも

冷静かつ慎重に対応されることがよろしかと思います。

以上、ご参考になりましたら幸いです。


BSN阿比留  http://abs-net.jp

補足

ご返答ありがとうございました。

お友達の今後が是非、よい方向に向うよう

お祈りしております。

何か動きがありましたら、ご遠慮なく

ご質問ください。

お待ちしております。

評価・お礼

ゆん77 さん

お答えいただきありがとうございました。
この不況の世の中ですし、話が前に進まなくて当然かもしれないですね・・・冷静、慎重に。ということを前提に、派遣会社に聞いてみるよう話してみます。

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この回答の相談

派遣について教えてください

キャリア・仕事 労働問題・仕事の法律 2009/04/06 23:50

私の友人に大手企業の工場で製造業をしている派遣社員がいます。今年3月末で3年を迎えましたがクビを切られることなく、かといって正社員の話もなく今も派遣のまま同じ仕事をしているそうです。法律で3年… [続きを読む]

ゆん77さん (兵庫県/24歳/女性)

このQ&Aの回答

派遣労働者  雇い入れ 派遣切り 本田 和盛(経営コンサルタント) 2009/05/30 03:02

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