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対象:対象者別研修

年齢は余り考えすぎない方が、宜しいかと思います。

2009/03/30 22:08

BSNの阿比留と申します。


ご質問にお答えいたします。


oakhurstさまの工場の従業員、それも年代を超えたコミュニケーション

向上を目指した研修と考えれば宜しいでしょうか。


今月も私自身、長野県で工場従業員の方々の研修を実施いたしました。

その際、余り年代を意識過剰になる必要はないと痛感しました。

その研修内容は単にコミュニケーションを向上する、というものではなく、

職場の問題解決をテーマにしたものでした。最終的に、皆さん和やかに

ご自身の意見もおおいに自由に語り合いました。そして、それを実践の

中でさらに検討していくというものです。


ぜひ、oakhurstさまの工場の皆さんにもお勧めしたい内容です。

その研修、お陰様で5点満点の4.5点の平均評価を頂戴いたしました。


皆さん、いかに真剣にお仕事を進めたいのか、ということが理解できました。

どうですか?一度、宜しければご連絡いただけませんか?

詳しく、ご説明いたしますので・・・。

お返事お待ちしております。

BSN阿比留 http://abs‐net.jp こちらのお問い合わせからどうぞ!!

補足

問合せ先に誤りがありました。お詫びして訂正させて
いただきます。

BSN阿比留 http://abs-net.jp

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この回答の相談

幅広い年齢の作業員対象研修

法人・ビジネス 対象者別研修 2009/03/30 19:40

工場で働く作業員対象の研修を考えています。 作業員は18歳から60歳までと幅広い年齢層です(30代40代は少ない)。 若者と中年層のコミュニケーション不足などについて考えていきたいのですが、なにかよい方法はないでしょうか。

oakhurstさん (岡山県/38歳/女性)

このQ&Aの回答

作業員向けのコミュニケーション研修 本田 和盛(経営コンサルタント) 2009/05/07 23:20
コミュニケーションの本質を理解することです! 越智 昌彦(研修講師) 2009/03/30 20:13
現状の問題は何でしょう? 奥村 朋子(経営コンサルタント) 2009/05/22 17:56
無意識の"壁"を取り除くことが必要です 最上 雄太(ビジネススキル講師) 2009/06/26 10:57

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