回答有難うございます。

なぜ、正社員として働きたいのでしょうか？とありますが、私が仕事をする理由は、家族と自分の生活の為です。

「自分の生活のために　正社員として雇ってください」
そんな考えの人材を　企業は採用したいと　考えますでしょうか。
採用する企業は　ボランティアではありません
自分のメリットになる人材を　正社員　として採用したいのだと思います。とありますが、
私は、面接では、苦労をしてきた母を支えたいと言います。
しかし、会社に入れば、会社の為に休みを返上したり、会社の為に内定を断った事もあります。その時「家族のため」という気持ちは、微塵もありませんでした。

「母を扶養に入れる」という、人生の最終的な目標があります。会社で、努力し、評価されていけば、給料に反映される事は、わかっているので、初めから「○万じゃないといけない」という条件は全くありません。

職歴が多く、短期間なのは「アルバイトとして入社→就職活動→内定を頂く→３ヶ月以内で退職(一部退職後、取消・倒産)」
が主な理由です。何で、短いんだ？と聞かれたら、正直に話す以外、方法がありません。

私は、未来の事しか考えていません。過去の事を言い訳にするつもりも父親が居ない事を言い訳にしているつもりもありません。何がダメなのでしょうか？

「家族の生活の為に働く」という理由のどこがいけないのでしょうか？