息子さんのご意向は?

人材育成コンサルタントの小森康充です。

20年間外資系企業で、営業、人材育成、採用の仕事をしてきました。

さてご質問の件ですが、就職は、様々な要因がからんできますので、一概にこの大学、この専攻で就職先がどうかというのは言えない部分もあるかと思います。

よて私の経験からのポイントですので、参考程度に聞いてください。

1)息子さんの管理栄養士選考のご意向は何でしょうか?

将来その道に進みたい、またはその分野に興味があり、勉強したい、等の理由があれば息子さんのご意向を尊重されてはいかがでしょうか?
自分の好きな分野に行かれるのがやる気のでる重要なポイントと思います。

2)就職の面接試験では、人物を見ます。

会社によって選考基準は違います。
ただ基本的には、大学で何を専攻したかよりも面接では人物を見ます。
例えば私は工学部で高分子化学を専攻しました。しかし面接は営業職で文系就職しました。
私の場合、大学で勉強したものと就職後の仕事は、関係ありません。
面接官は、その人物のコミュニケーション能力、リーダーシップ、誠実さ等を見て決めます。

よって息子さんがどのように大学生活を送られるか?

勉強以外の趣味、スポーツ、等でどれだけ元気な活動ができるか?等も重要だと思います。

息子さんを信じて、ご意向を尊重していただければと思います。

少しでも参考にしていただければ幸いです。

感謝!

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