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再木 奈生

再木 奈生
研修講師

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結果はあとからついてくるもの

2009/03/26 10:13

tom_o1976さん、はじめまして。
ヒューマンリクリエイトの再木奈生です。

「ありがとうカード」、素敵な取り組みを試みられたのですね。

「ありがとうカード」のみならずに、新しいことを進めていくには
誰でも、多かれ少なかれの「抵抗感」を持つものかもしれません。

「良いこと」だとはわかっているけど・・。ですね。

(これって、心を暖かくしてくれるものだなぁ)と
これまで書いてくださってない方々が受け取って
そう思えるようになるまで
少し時間がかかりそうですが、やはり、そういうものをいただけば
誰しもうれしいものだと思います。

それが続けば(じゃあ、私も書いてみようかな)という気持ちにも
自然となってくださいますね。

tom_o1976さんがお一人で書いているのではなく
決まった方も協力してくれているようです。
数名の力も継続で大きな力となってきっと伝播していきます。

「書く側」も心地よい!は、言葉だけでなく態度でも
伝わっていきますよ。

ただ「書くことを定着」させることだけが目的となってしまうと
何のために取り入れたのかが揺らいでしまうこともあるかもしれません。

その際には、「ありがとうカード」を導入の意図を
もう一度考えてみて、その目的を達成する他の方法は?も
考えていかれるといいですね。

その「思い」が強いものならば、どんな方法であっても
きっと、結果がしっかりとついてきそうですよ。

(現在のポイント:1pt このQ&Aは、役に立った!

この回答の相談

ありがとうカードについて

法人・ビジネス 人材採用 2009/03/23 23:00

会社で、感謝の気持ちを紙で渡す、ありがとうカードを導入しましたが、中々定着せず、書いてくれる人が出てこずに困っています。決まった人と、私ぐらいしか書いていません。。どうすれば皆に書いてもらえま… [続きを読む]

tom_o1976さん (兵庫県/32歳/男性)

このQ&Aの回答

社長の「ありがとう」の気持ちも全員に伝えましょう。 運営 事務局(オペレーター) 2009/03/24 01:39
続けることが重要です。 越智 昌彦(研修講師) 2009/03/23 23:19
見返りを求めずに 中村 泰彦(研修講師) 2009/03/24 15:55

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