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対象：人材採用
回答数： 4件
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中村 泰彦
研修講師
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見返りを求めずに
ワイエーエスの中村と申します。
「ありがとうカード」は、とても良い手法ですが、定着しにくい手法でもあります。
定着しにくい理由として、以下のようなものが考えられます。
1)照れくさい
2)つまらないことで書いてはいけないのでは?
3)意味がないと思っている
4)意味が分からない
5)何回か書いたみたけれど反応がなくつまらない
6)面倒くさい
御社では、どのようなケースでしょうか?
ご質問の文章だけでは判断しかねますが、tom_o1976さんももしかすると、私も書いているんだからみんなも書いてよといった見返りを求められているかもしれませんね
書かない理由は、人ぞれぞれです。
経営者としてみんなに書いて欲しい気持ちはわかりますが、このようなカードは強制的に書かせても意味がないのではないでしょうか?
例え、一人でも二人でも継続することが大切だと思います。
是非、見返りを求めずに自分から、どんどん出してみてください。
どんなに小さなことでも良いではないでしょうか
誰かが「ありがとうカード」を書いたら、その人にも「ありがといカード」を書くのも良いと思います。
時間はかかるかもしれませんが、自分から積極的に関わり、見返りを求めずに続けてみてください
成功を応援しています
プライベートブログ http://ameblo.jp/yasxyas/
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この回答の相談
会社で、感謝の気持ちを紙で渡す、ありがとうカードを導入しましたが、中々定着せず、書いてくれる人が出てこずに困っています。決まった人と、私ぐらいしか書いていません。。どうすれば皆に書いてもらえま… [続きを読む]
tom_o1976さん （兵庫県/32歳/男性）
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