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対象:人材育成

自信を持って活動ください!

2009/03/21 12:03
(
5.0
)

人材育成コンサルタントの小森康充です。

外資系企業にて営業、人材育成、採用活動を経験しました。

現在23歳、卒業時25歳というお若い年齢ですので、今から何でもできると思います。

自分が自信のある職種、ワクワクする仕事を見つけて果敢にチャレンジください。

私の外資系企業の経験上のポイントで、すべての企業にはあてはまらないかと思いますので参考程度に聞いていただきたいのですが、

1)面接では人物を見ます。
この人は、会社に入社してリーダーシップを発揮して成績を上げてくれる人かどうか?
よって過去の経歴は、それを見る1つの参考資料、質問の資料としますが、それだけで決定はしません。
よって過去の経歴をご心配される必要はないと思います。面接での印象が大事です。

2)情報を多く集めましょう。
就職活動では、自分の希望する会社が、どのようなリクルート形態なのか?どのタイミングから動くのか?の情報が重要です。

大学の友人、教授、就職課等の方々との連絡を密にして、情報収集に努めてください。

以上、「自分にご縁のある会社はきっとある。」と就職活動を楽しんで、リラックスして活動してください。

参考にしていただければ幸いです。 感謝!

スベらない商談力
〜元P&Gトップトレーナーが教えるNo1営業に勝つ法則〜
著者 小森康充  かんき出版  1470円

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小森 康充  小森コンサルティングオフィス 
    
企業HPはこちら→   http://www.giantkevin.com/ 
ブログはこちら→   http://kevin.livedoor.biz/
セミナー案内はこちら→ http://doujou2.kanki-pub.co.jp/seminar/information/com_skill/smn02.php
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評価・お礼

Donald Duck さん

ご回答ありがとうございます。

ご意見を拝読し、とても励みになりました。

面接では、当日の印象がとても大事なんですね!
コミュニケーション能力や話す力、マナーなどの向上に努めます。
現在の仕事が『話す』『教える』仕事なので、仕事のなかにそういった訓練を取り入れていきたいと思います。


就職活動も、業界研究などすこしずつでも早くから始めて、どんどん楽しんでいきたいです。

大学の同期は皆、4月から社会人2年目になるため、友人達にもいろいろな意見を仰いでみたいと考えております。

たいへん勇気を与えていただきました。
ありがとうございます!

(現在のポイント:-pt このQ&Aは、役に立った!

この回答の相談

子持ちで新卒として就職活動します。

法人・ビジネス 人材育成 2009/03/19 10:54

現在、国立大学を休学中の者(女子)です。

これまでの経緯

2004年4月 大学入学(現役)
2005年8月 結婚(子供を授かったため)
2006年3月 長女出産
  ※学期末考査は臨月… [続きを読む]

Donald Duckさん (北海道/23歳/女性)

このQ&Aの回答

経験は先での宝です。 越智 昌彦(研修講師) 2009/03/23 08:37

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