求人企業の求める人材像をしっかりと把握しましょう。

こんにちは、RADUGAさん。My人事の葉玉です。

''> 未経験でも上手にアピールして、転職する方法''

まず、基本である事務処理能力の高さについて、具体性をもった
経歴紹介、自己PRを行うことは忘れないでください。

その上で、ビジネス英語の習熟度、コミュニケーション能力の
高さなどについて、説得力を感じさせるプレゼンテーションを
書類と面接の両面から、行ってください。

当然、揃える書類は、日本語バージョンと英語バージョンの
2種類になります。

お伺いした範囲では、一つ一つの経験年数や資格のレベル、スキル
等々について、飛び抜けたものではないだけに、バランスの良さを
強調する感じで、アピールしていく方が良いかもしれません。

選考の際、企業が関心を持つ応募者像は、自社の求人像に合致し、
将来にわたり「戦力」になり得る人材かどうか、という点です。

転職の際、どなたにも共通するポイントになりますが、こういう
観点に留意し、応募する企業ごとに、的を得たアプローチを行う
ことが、何より重要になります。

ココのつぼを押さえた魅力的な人材としてのアプローチが出来れば、
例え“未経験”での応募だとしても、まずは会ってみよう、という
ことになり、チャンスをつかめる可能性がグ〜ンと高まります。

是非、ご一考ください。

末筆ながら、RADUGAさんの転職活動が順調に展開し、ご希望の職に
就かれることを、心よりお祈りしております。