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Gowestさん、ご回答させて頂きます

2009/03/17 13:12

Gowestさん、こんにちは、株式会社イーコンサルタント武田淳です。
ご回答させて戴きます。

通常、CFOとは取締役であると考えられます。予って、その就任・辞任・解任は
株式公開で決められます。もし何も起こらなければ通常、取締役の任期2年間で
すので、それまで引き続き、株主より委託を受けて経営にあたるということに
なります(役員の場合、解雇という扱いはありませんが、実務的な観点では社長
≒筆頭株主ならば、解雇と同様な意味合いですが)。

もしそのCFOの方が、上場を目指すことを前提(勿論、新株予約権を付与する等の
条件付)として就任されたのならば、何時まで経っても上場できない企業に残る
可能性は低いと考えます。

ただ、その上場できない理由は何なのか?個人的には気になる所です。
例えば、売上が少ないのは管理側の責任ではなく営業(主にベンチャーですと社長)
の責任ですし、管理部門が整備されていない&上場審査に耐えれないことを理由と
するならば、そのCFOの方の経験が生きない企業風土があるのか、それともCDOの
進め方に問題があるか何れかと思います。

その点を確認されては如何でしょうか?

余談ですが、商工リサーチで個人の情報は調べられませんが、他のサイト
(日経テレコン等)で過去に起こった事件や事故の記事より本人を調べる事は
可能です。

ご参考とされて下さい

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この回答の相談

なかなか公開できないハイテクベンチャーのCFO

法人・ビジネス 経営コンサルティング 2009/03/16 15:19

ハイテクベンチャーでCFOを雇用したのはいいが、なかなか公開できないベンチャーがほとんどです。東京商工サーチなどからの信用情報をとれないのが現状です。人材会社を通じて雇用してし… [続きを読む]

Gowestさん (東京都/44歳/男性)

このQ&Aの回答

CFOの採用 澤田 勉(保険アドバイザー) 2009/03/16 20:06
私の知っている範囲ではこんな感じです。 長坂 有浩(経営コンサルタント) 2009/05/09 15:00

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