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対象：年金・社会保険
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専門家
共働きの場合の子供の保険扶養について
はじめましてkazoku様FPの山宮と申します。
会社から言われてさぞ困惑されていることと思います。
健康保険の扶養は、夫婦とも収入がある場合には、収入の多い方が扶養するの
が原則となります。
また収入が同程度の場合には、主たる生計を維持している方となります。
ただ主たる生計を維持について明確な基準があるわではないようです。
収入がkazoku様の方が多く、ご主人が不安定な雇用状況であるようなのもあり、
扶養に入れたままで良いような気がします。
ただ、健康保険組合は独自の運営基準を持っている場合もありまして、認定す
るのはあくまでも健康保険組合になりますので、よく健康保険組合の担当者
の方に状況を説明して相談してみてください。
後期高齢者医療制度の導入で各健康保険組合の財政が厳しくなっているのが
現状で扶養認定基準が厳しくなっているようです。
尚、一旦ご主人の扶養に入れておいて、ご主人の仕事の契約が終了して無職と
なった場合には、お子様を再度kazoku様の健康保険に入れることはもちろん
可能ですし、ご主人も扶養に入れることもできますので安心してください。
(ただし失業保険をご主人が受給する間は保険扶養には入れません)
回答専門家
- 山宮 達也
- （ 神奈川県 / ファイナンシャルプランナー ）
相談者自身が考えて行動を起こせることを目指します
知らないと損することが多い世の中です。保険や公的な手続きは、自分からアクションを起こさないと得られるものはありません。相談者のお話をよくお聞きして、相談者自身が自らアクションを起こせるようなアドバイスを行ってまいります。
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この回答の相談
30歳で２児の子持ち正社員です。去年２人目を出産し1年の育児休暇中です。夫が外国籍の為子供は2人とも私の会社の社会保険に加入してます。２人目が生まれた時点で子供の社会保険は夫の方に移せない… [続きを読む]
kazokuさん （神奈川県/32歳/女性）
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