Tweet
注目のQ&Aランキング
対象：人材育成
回答数： 5件
回答数： 9件
回答数： 10件
専門家
退職理由
初めまして PMAの佐伯と申します。
前職の退職理由を語る時、留意すべきことがあります。
それは、前の職場のことを悪く言わないことです。
たとえどんな劣悪な事情が、あなたを退職という決断に向かわせたとしても、
tomo0507さんのように、店長と合わなかったのが、原因だとしても、
それを、他人、ましてや次の職場で語るべきではありません。
それが社会人としてのわきまえだと私は思います。
特に、上司との人間関係が退職理由だというのは、
残念ながら、あなたの印象を悪くしてしまいがちです。
満足な職場なら、辞める必要はないわけで、
そこを辞めたということは、それなりの理由があったはず。
でも、あの人は決して前職にまつわることで中傷じみた話をしない、
ということで、むしろあなたの評価は上がるというもの。
それを心得た上で、あくまでご自分の事情・・・
たとえばご家族の健康、通勤時間の問題、新しい業務への興味など、
を見つけて、理由づけなさるとよいのではないでしょうか?
「実はね・・・」などと新しくできた仲良し同僚に話すのも、避けたほうが良いでしょう。
大人の対応・・・少し難しいけれど、なさってみてはいかがでしょうか?
回答専門家
- 運営 事務局
- （ 東京都 / オペレーター ）
- 専門家プロファイル
登録している専門家やQ&Aやコラムといったコンテンツをご紹介
専門家プロファイルに登録をしている皆様の記事や、Q&A、まとめ記事など編集部でピックアップしたものを定期的に配信していきます。よろしくお願いいたします。
（現在のポイント：-pt）
この回答の相談
以前アパレルの販売をしていたのですが、7ヶ月で辞めてしまいました。理由は移動先の店長と合わなく、精神的にきつくなったからです。他の従業員さんとは仲良く出来たんですが・・・。その後営業事務へ転職をしました。
マイナスにならない退職理由ありますでしょうか。
tomo0507さん （京都府/27歳/女性）
このQ&Aの回答
このQ&Aに類似したQ&A
