許可申請もしくは届出が必要 - 小笠原 隆夫 - 専門家プロファイル

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対象:人事労務・組織

小笠原 隆夫 専門家

小笠原 隆夫
経営コンサルタント

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許可申請もしくは届出が必要

2009/03/06 09:57

 派遣事業には、登録型や臨時、日雇の労働者を派遣する「一般労働者派遣事業」と常用雇用労働者だけを派遣する「特定労働者派遣事業」の2種類があり、一般派遣の場合は厚生労働大臣の許可が、特定派遣は厚生労働大臣への届出が必要になります。また、それぞれ毎年一回の事業報告書の提出が義務付けられています。ご質問の場合だと、特定派遣の区分になるのだと思います。
 派遣事業に関しては、各都道府県労働局の需給調整事業室が窓口になります。説明資料その他パンフレットがあり、これらはインターネット上でも閲覧できますので、確認して見てください。

 定款については、事業内容としての記載があるならば特に問題は無いと思いますが、詳細は弁護士や行政書士などの専門家にご確認下さい。

回答専門家

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
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組織に合ったモチベーション対策と現場力は、業績向上の鍵です。

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この回答の相談

人材派遣業について

法人・ビジネス 人事労務・組織 2009/03/05 10:44

これから、人材派遣をしようと考えています。

常勤の労働者を雇用して、特定のとりあえず1社に派遣する形ですが、許認可か届出は必要でしょうか?

定款には、人材派遣を歌っていますがそれでよろしいでしょうか?

経理担当役員さん (神奈川県/65歳/女性)

このQ&Aの回答

届出が必要です。 八木 美知子(社会保険労務士) 2009/03/10 18:05

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