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対象:人材育成

明るく元気に!

2009/02/28 11:19

人材育成コンサルタントの小森康充です。

面接官の経験がありますが、面接は、第一印象でかなりの部分が決まると思います。

受験者の皆さんは、良く「前の晩に原稿を作って何を話そう。」を考えられますよね。

もちろんそれも大事なのですが、その「話し方」も重要です。

例えば、声に元気があるか?顔の表情は明るいか?清潔感があるか?目にパワーがあるか?

等です。

すごく優等生なセリフの答えをされても、明るさ、元気さがなければ、私は採用しませんでした。

よって自分の心に正直に、誠意を持って質問に答えればそれでよいと思います。

フォーカスポイント(重要なこと)は、「明るく、元気に、前向きに!」です。

成功を期待します。 感謝!

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この回答の相談

自己PRと退職理由

法人・ビジネス 人材育成 2009/02/26 16:32

こんにちは。私は、新卒1年目(2008年4月入社)です。

今年1年でやりたいことが固まったので、学校に行こうかと思っています。ですが、両立は、両方中途半端になりそうなのでしたくありません。

更に、人… [続きを読む]

りるさん (東京都/23歳/女性)

このQ&Aの回答

ありのままをありのままに 越智 昌彦(研修講師) 2009/02/27 09:00

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