一般的にはメリットの方が大きいと思います - 専門家回答 - 専門家プロファイル

専門家の皆様へ 専門家プロファイルでは、さまざまなジャンルの専門家を募集しています。
出展をご検討の方はお気軽にご請求ください。
岡本 興一

岡本 興一
ITコンサルタント

- good

一般的にはメリットの方が大きいと思います

2009/02/27 10:16

100人を超える組織ですので、一般的には以下の様なものかと思います。

* タイムカード導入のメリット

・労務管理コストを削減できる
→ 人件費や外部委託費とシステム導入費用を比較するとコストダウンになる可能性が高いと思います
・厳密な勤怠管理ができる

* デメリット

・管理されることを嫌う社員が利用してくれない
→50人を超えた組織ではある程度の管理がなければ、正しい経営判断を行えなくなりますから、管理を嫌うことを許すべきではないという意見が大勢かと思います


なお、サービス残業が常態化している会社で、タイムカード導入により厳密な残業台支払いが必要となり、大きなコストアップになったという会社もありました。しかし、この会社は残業を減らすための施策を講じられたことにより、最終的には残業を激減させた上、従業員満足度も上がりました。

やり方、考え方次第でデメリットは超えることができるのだと思います。



集客につながるホームページ
ネットとセキュリティ〜ウィジット株式会社
岡本興一

(現在のポイント:-pt このQ&Aは、役に立った!

この回答の相談

タイムカード導入のデメリットについて

法人・ビジネス PCサポート・IT環境 2009/02/25 21:35

4店舗、パートを含めた従業員が約150名の小売業を営む会社です。現在勤怠管理を紙に手で記入する、という方法をとっているのですが、管理が煩雑な為、タイムカードの導入を検討しています。その… [続きを読む]

scottieさん (愛知県/28歳/男性)

このQ&Aの回答

構成はいろいろあると思います。 目代 純平(ITコンサルタント) 2009/02/25 23:22
情報として・・・ 村本 睦戸(ITコンサルタント) 2009/02/26 00:27
デメリットとタイムカードシステム例 藤川 佳(ITコンサルタント) 2009/02/25 22:12

このQ&Aに類似したQ&A

ノートパソコンのセキュリティ対策 passwordさん  2009-03-04 17:32 回答8件
電源オプションがネットワークに与える影響 yutakarlsonさん  2008-05-25 17:25 回答3件
社内LANへのファイアウォール導入の意味 銅さん  2007-09-11 16:05 回答11件
スマートフォンやタブレットの社内利用について のぶたろうXさん  2012-07-11 20:18 回答1件