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対象：年金・社会保険
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tsubaki30rouさん
再度質問です。
2009/02/28 13:47 固定リンク
早々にご回答いただきありがとうございました。
社会保険関係は本当にややこしいですね・・・。具体情報を追加して再質問させていただきます。
・２００７年２月〜２００８月まで継続して欠勤・出社日はなし
・上記期間欠勤しているものの、福利厚生制度により給与支払いあり雇用保険料も支払い
・１９８９年４月に入社し現在まで同じ会社に在籍
いただいた回答から、私の場合下記の様になると推察しましたが、この認識で正しいでしょうか？
・２００７年２月〜２００８年８月は給与支払いはあるものの、賃金支払い基礎日数の要件を満たさない。
・２００７年１月から遡って６ヵ月（欠勤期間なし）の給与が失業給付の計算の基礎となる。
また、被保険者期間ですが、１９８９年４月〜２００８年８月まで雇用保険料を支払ったため、「２０年未満」に当てはまるという認識で正しいでしょうか？先回の質問後に、退職日が4月末日へ変更となりました。その事により会社在籍は２０年以上となりますが、失業給付金はあくまで雇用保険料を支払った期間が元となるということになるのでしょうか？
以上、よろしくお願いいたします。
tsubaki30rouさん （ 東京都 / 42 歳 / 女性 ）
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tsubaki30rouさん （東京都/42歳/女性）
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