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経験や習得資格で何を伝えるかがポイントです

2009/02/22 02:05

こんにちは

社会人学生ということですので
新卒扱いにはなりません。

まず
情報収集や活動自体を
新卒学生と同じことをするのではなく
中途採用の求人のなかから探すことが前提になります。

その前提で。

中途採用は新卒と違ってやる仕事が決まっています。

だから経験や取得資格で
何をアピールするかといえば
応募職種に対する仕事能力です。

経験や資格が生きるのは
そこで活躍しているイメージがわいてくるときです。

だから、逆にいくら経験や資格をアピールしても
任せたい仕事に生かせそうに見えなければ
採る気になりません。

シンプルな携帯が欲しい人に向けて
機能自慢をしても意味がないですよね。
それよりも基本性能や使い勝手の良さをPRしたほうが
欲しい、と思ってもらえるはずです。

そこで提案があります。

経験から鍛えた能力を見つけて書類や面接でPRする

これに取り組んでみてはいかがでしょうか

一例ですが「管理職をやってきた」「営業経験が豊富」
ではどんな仕事ができるのかが分かりません。

「女性のマネジメントには自信があります」
「価格交渉を得意とした営業に自信があります」
というように「〜やってきました」を「〜できます」という表現に変えてみる

これをして、職務経歴書にも反映させていけば
きっといまよりもチャンスが広がり
ご自身も自信をもって
応募活動や面接にとりくめるようになることかと思います。

がんばってください。

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この回答の相談

経験や取得資格を生かすには

キャリア・仕事 転職・就職 2009/02/17 22:26

はじめまして、社会人学生のshibaと申します。私は現在就活中の身ですが、地元の就職ガイダンスでは希望する職種はおろか参加企業が激減しており、新卒学生と一緒に必死に希望職を探しています。その中で… [続きを読む]

コマチさん (宮城県/31歳/男性)

このQ&Aの回答

新卒者優先の場合 中井 雅祥(転職コンサルタント) 2009/02/19 09:06

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