新卒者優先の場合 - 中井 雅祥 - 専門家プロファイル

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中井 雅祥 専門家

中井 雅祥
転職コンサルタント

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新卒者優先の場合

2009/02/19 09:06
(
4.0
)

新卒者優先 と いうより 年齢的なもの と 思います。
企業は なぜ 若年を望むのか?
若年を望む企業は 教える 育てる力がある 風土がある と自信を
持っています。
その場合 経験よりも 若さのほうが価値があります。
もうひとつは コスト(給料)を考えなくて良い。
いまだに 年齢給を 意識する 企業が多くありますし
逆に 求職者も 年齢に応じた給料を望む方も少なくないと思います。

年齢 経験に関係なく 新卒と同じ給料 待遇 を望むこと
その上で
経験や資格が 確実に若さ以上に その企業に 利益をもたらすこと

この 2点により 企業は その人材に 興味を抱くことになると思います。

少しでも ヒントになれば幸いです

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評価・お礼

コマチ さん

投稿者です。的確な助言、ありがとうございました。自分自身について過信していた部分や社会事情について熟知していない部分がある事が分かり、勉強になります。学内外問わず助言を参考にして就活に挑んでいきたいと思います。

回答専門家

中井 雅祥
中井 雅祥
( 転職コンサルタント )
株式会社プレスクリエイト

求人や採用の専門家です。企業M&Aコンサルもしてます

25年以上求人広告に携わり、採用コンサルや人材紹介業、企業の人事顧問もさせていただいたりしています。求人サイトや集客サイトも10年前から運営しています。キャリアコンサルタントとして転職や就職、起業のアドバイザーも行っています。

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この回答の相談

経験や取得資格を生かすには

キャリア・仕事 転職・就職 2009/02/17 22:26

はじめまして、社会人学生のshibaと申します。私は現在就活中の身ですが、地元の就職ガイダンスでは希望する職種はおろか参加企業が激減しており、新卒学生と一緒に必死に希望職を探しています。その中で… [続きを読む]

コマチさん (宮城県/31歳/男性)

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