対象:コーチング
これまでとは違う伝え方を試してみては?
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sari様
office Get Set, Go の綿貫です。
悪い人ではないけれど、思い立ったらすぐ行動、それがいつも「ちょっと」ずれている…。
本人はご機嫌でしょうが、一緒にいる方はなにかとストレスを溜めてしまいますよね。
これまでにも「そういうのはやめてほしい」ということは伝えていらっしゃるようですので
今までとは違う伝え方をしてみてはいかがでしょうか?
例えば手紙。sariさんが1番伝えたいことは何なのかを考えながら書くことで、sariさん自身の
その方に対する思いが改めて見えてくることもあります。
それから、これはsariさん自身に対する負荷がずいぶん高くなってしまいますが、その方に
されたことをそっくりそのままやり返してみる、というのも1つの手です。
その方は多分「今このタイミングでコレを言うことが、sariさんにとって『?』になっている」
ことに気付いていません。
「どうしてsariさんはこのタイミングでこういうことを言うんだろう」という「?モード」に
その方が入ったところで「あなたが私に対してしていることって、こういうことなんだよ」と
伝えてあげると、解りやすいのではないでしょうか?
男と女の関係で、『どちらかの我慢の上に成り立った関係』は長続きしません。
より生産的で発展性のある関係にするには、我慢することではなく、''お互いが''相手に
どうあって欲しいのかを率直に伝え合い、その上でお互いの折り合いがつく点を見つけていく
(どんな些細なことでも)ことの繰り返しだと思います。
sariさんとその方がいい関係でいられますよう…。
綿貫晶子
評価・お礼
sari さん
>『どちらかの我慢の上に成り立った関係』は長続きしません。
その通りですよね。我慢するのではなくて、お互いにいい関係を築けるよう、地道に努力してみようと思います。
ありがとうございました。
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