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対象:コーチング

これまでとは違う伝え方を試してみては?

2009/02/07 00:49
(
4.0
)

sari様

office Get Set, Go の綿貫です。

悪い人ではないけれど、思い立ったらすぐ行動、それがいつも「ちょっと」ずれている…。
本人はご機嫌でしょうが、一緒にいる方はなにかとストレスを溜めてしまいますよね。

これまでにも「そういうのはやめてほしい」ということは伝えていらっしゃるようですので
今までとは違う伝え方をしてみてはいかがでしょうか?

例えば手紙。sariさんが1番伝えたいことは何なのかを考えながら書くことで、sariさん自身の
その方に対する思いが改めて見えてくることもあります。

それから、これはsariさん自身に対する負荷がずいぶん高くなってしまいますが、その方に
されたことをそっくりそのままやり返してみる、というのも1つの手です。

その方は多分「今このタイミングでコレを言うことが、sariさんにとって『?』になっている」
ことに気付いていません。

「どうしてsariさんはこのタイミングでこういうことを言うんだろう」という「?モード」に
その方が入ったところで「あなたが私に対してしていることって、こういうことなんだよ」と
伝えてあげると、解りやすいのではないでしょうか?

男と女の関係で、『どちらかの我慢の上に成り立った関係』は長続きしません。
より生産的で発展性のある関係にするには、我慢することではなく、''お互いが''相手に
どうあって欲しいのかを率直に伝え合い、その上でお互いの折り合いがつく点を見つけていく
(どんな些細なことでも)ことの繰り返しだと思います。

sariさんとその方がいい関係でいられますよう…。

綿貫晶子

評価・お礼

sari さん

>『どちらかの我慢の上に成り立った関係』は長続きしません。
その通りですよね。我慢するのではなくて、お互いにいい関係を築けるよう、地道に努力してみようと思います。
ありがとうございました。

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この回答の相談

話がかみあわない

キャリア・仕事 コーチング 2009/02/06 15:32

押しの強い性格の人と、一緒にいます。
わるい人ではないのですが、どこかとんちんかんで、
私のほうはもやもやした気持ちを抱えています。

彼は行動力があるというか、こうだと思ったらすぐに行動してしまいま… [続きを読む]

sariさん (東京都/29歳/女性)

このQ&Aの回答

彼にしてほしいことは何でしょうか? 運営 事務局(オペレーター) 2009/02/09 19:29
YOUメッセージではなくIメッセージで伝えてみましょう ルーク 平野(恋愛アドバイザー) 2009/02/13 10:55
辛いときはとにかく「自分をゆるす」こと 阿妻 靖史(パーソナルコーチ) 2009/03/03 11:00

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