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対象：人材育成
回答数： 5件
回答数： 9件
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越智 昌彦
研修講師
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気にすることは無いと思います。
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- 4.0
- )
airinさま、ひらくの越智と申します。
時代の流れですね・・・
整理解雇ですか、正直むなしさを感じます無策のいろいろな所に・・・
さて、どの様に左右するかですが正直あまり影響は無いと思います。
解雇理由もairinさんに非は無いと感じます。
会社都合ですから・・・
書類は最大限に活用することをお勧めいたいます。
活用方法は「書類の通り会社都合により離職したのです。」とはっきりと
伝えたほうが良いですね。
解雇経緯については質問はこないと思います。
私が面接の代行をしたときはしませんでした。
そこに、真意は無いからです。
それより、本人の意欲と経験を重視していました。
堂々と自己アピールをしてください。
面接官ならその辺りは理解できるはずです。
理解できない面接官なら、それだけの会社ですから・・・
新しい歩みに挑戦してください。
良き出逢いがあり事を祈ります。
ありがとうございます。
感謝
補足
airinさま、ひらくの越智です。
ありがとうございます。
私も気力が出ます。
その気力こそ、新しい道への起爆剤となるはずです。
良き結果を手に入れてください。
感謝
評価・お礼
airin さん
初めまして。
回答ありがとうございます。
このようなアドバイスをいただいて、少し
気力が出てまいりました。
暗い気持ちを引きずらず明るく
次の面接に望めるよう、頑張ろうと思います。
私のような立場の方もきっと沢山存在することでしょう。
またご相談させていただく機会がありましたら
よろしくお願いいたします。
（現在のポイント：-pt）
この回答の相談
現在３８歳 正社員（女性）です。経理課に所属し、５年弱勤めてきましたが、会社の業績不振で１月末で私を含め４人が整理解雇となりました。
これから新たな就職先を探さなくてはなりませんが、… [続きを読む]
airinさん （神奈川県/38歳/女性）
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