自己都合になってしまうかと思われます。

あきあきさん、こんにちは。
年金・保険相談を専門にしている中山社会保険労務士・FP事務所の中山です。

まず、受給資格についてですが2009年1月の離職ですと、

「離職の日以前2年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある雇用保険に加入していた月が通算して12か月以上あること。」
の要件が適用されます。

1年以上空きがなければ以前の期間とも通算されますので、あきあきさんの場合は資格は満たしていると思われます。

次に自己都合かどうかですが、おそらく、自己都合ではないでしょうか。

会社都合とされるためには、派遣会社がハローワークにその旨を伝える必要がありますが、派遣会社側がなにもしてくれていないのであれば、「自己都合」になってしまいます。

逆に言えば、辞めるときに辞表を出して辞めただけでは、自己都合になってしまうのです。

派遣会社側がどう捉えているのかがポイントです。


「自己都合退職」ですと、3ヶ月間は失業手当を受け取れないので注意してください。

再就職後、再び離職しても同じです。

頂いた情報だけですとここまでしか回答できないのですが、管轄のハローワークに問い合わせてみると確実な回答が出るでしょう。

「雇用保険被保険者番号」が分かれば、電話でも回答してくれるはずです。

この不況で何かと大変かと思いますが、がんばってください。


不明な点がありましたらお気軽にお問い合わせください。

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