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対象:キャリアプラン

葉玉 義則

葉玉 義則
キャリアカウンセラー

7 good

専門家の力を借りましょう。

2009/01/24 12:29

こんにちは、るびんさん。My人事の葉玉です。

ご相談の件について、簡単ながら、お答えさせていただきます。

''> 交渉自体も数時間監禁で言葉の暴力・物理的暴力を''
''> 受けるなどの色々と不安があり、''
''> 正直一人で交渉できる自信がありません。''

もし、お書きになっている内容が、そのままだとしたら、
会社の業務、業態等が分からないので、確定的な判断は
出来ませんが、

一刻も早く、お辞めになられることをお勧めします。

さらに、お一人での交渉には、無理があるかと思いますので、
出来れば、専門家の力を借りた方が良いでしょう。

早い解決を望むのであれば、費用は多少かかるでしょうが、
弁護士を使うのが、一番安全だと思います。

費用を安く、ある程度、ご自身での交渉も可能であれば、
一人で入れるお近くのユニオン(労働組合)等にご相談
なされても良いでしょう。

国や行政は、表だった相当の根拠がなければ、動いては
くれませんから、ここは最後の最後だと思ってください。

特に警察の介入になれば、以前の問題として、るびんさんに
取り返しのつかない被害が及ぶ可能性がありますから、特に
ここについては、慎重の上にも慎重に、対処してください。

以上、ご参考になれば幸いです。

人生は、まだまだこれからです。

一日も早く、平穏な日々が送れるようになりますことを
心よりお祈り申し上げております。

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この回答の相談

パワハラによる退職

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今働いている会社に勤続10年になりますが、社長がオーナー兼社長という事で、ワンマン経営の会社です。仕事のミスに対して激しく叱責し、叱責内容もその事象の事だけではなく、性格的な所への中傷や(アホ、キチガ… [続きを読む]

るびんさん (東京都/32歳/男性)

このQ&Aの回答

辞めるのは大変 中井 雅祥(転職コンサルタント) 2009/01/21 19:51

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