基本手当(失業保険)について - 専門家回答 - 専門家プロファイル

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基本手当(失業保険)について

2009/01/11 17:53

はじめまして、茨城発〜保険FPの松本です。

ご不安の2点についてアドバイスいたします。

1、基本給付(失業保険)について

基本給付はもらうべきだと思います。

〜【将来また仕事をやめなければいけない時が(例えば子供が出来たときなど)必ずあるから、その時に給付してもらえば?/働いていた期間が通算で長い方がいい/将来に渡ってこの制度が同じ様に機能しているかも分かりませんし】〜

今回給付を受けても、次回算定対象期間を満たせば再度受給可能です。
ちなみに基本手当の金額の大小は、過去6ヶ月間の賃金で決まります。

また、お子様が出来たときは、会社を辞めず休職して出産手当金を受ける選択肢もありますよ。

雇用情勢悪化・少子化の昨今、この辺の社会保障(セーフティーネット)は現制度より悪くはならないと思いますよ。私個人的には、手厚くなると予想しています。

2、年金の支払いは?

もし、保険料負担が厳しいようであれば、
国民年金の退職(失業)を理由とした「特例免除制度」を利用されては!
雇用保険受給資格者証で申請できます。
申請窓口はお住まいの市区町村の国年窓口です。


〜【結婚を機に働き方を今一度考えたいと思い退社】〜
・・・しっかり心と体を休めて、次のステップへ踏み出して下さい。

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この回答の相談

失業保険、もらうタイミングと扶養

マネー 年金・社会保険 2009/01/11 00:53

こんばんは。昨年11月に結婚し、12月で会社を退社しました。現在夫の扶養に入り、失業中です。直近で勤めいた会社が2社目で社会人暦は7年目で、現在30歳ですが、帰りが遅い等の理由もあり、結婚を… [続きを読む]

mamakikiさん (東京都/30歳/女性)

このQ&Aの回答

失業保険と扶養 清水 光彦(ファイナンシャルプランナー) 2009/01/11 12:43
扶養について 岡崎 謙二(ファイナンシャルプランナー) 2009/01/12 09:38

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