怯える

せっかく
待遇や環境は　いい職場であるのに
残念です。

パワハラに怯えながら好待遇な中　頑張るか
パワハラのない職場で　低待遇で頑張るか

そりゃ　悩みますよね。

幼稚園勤務ということは
一番力をもっているのは　園児の父兄さん達のはずです。
単純に　お客様である　父兄さんを　どこまで味方にしておけるか
といことで　ある程度　上司のパワハラに備える　力を持てると
考えますが　いかがでしょうか。
父兄さんを使って　その上司を　追い込む　辞めさす
などの戦略も立てれます。
私なら　あらゆる手段　方法で戦います。
要するに　上司など　怖くないのです
一番　恐れないといけないのは　父兄さんであり
園児達であると　考えるからです。

転職活動を地道に行いながら
ベターな転職先をみつけておき　上司と喧嘩し、
その後　最悪　転職
という形はいかがでしょうか。

お客様を味方に付けている　人材　が
園にとっては　一番大切です。
もし　それが　わかっていない園ならば
将来のためにも　遠慮なく　転職することだと思います。

転職するかどうかでなく
転職という武器を　手に入れる　ために
転職活動を　行う　事だと　考えます。

ヒントや参考になれば　幸いです

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