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羽田野 博子

羽田野 博子
ファイナンシャルプランナー

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退職する、しないでは雲泥の差です。

2008/12/24 14:50

ゆうかなさん、はじめまして。
FPの羽田野博子です。

退職しないで産休、育休で乗り切ったほうが一番です。
その場合の出産手当金や育児休業給付金の計算はこちらのコラムをご参考に
数字を入れ替えて計算してみてください。
賢い女性の妊娠出産

どうしても退職せざるを得ない場合は産休に入ってからの退職です。
資格喪失後の継続給付ということで、出産手当金はもらえます。
ただし、給付日額が3612円をこえると年収換算130万円以上ということでご主人の扶養に入れません。

今の健康保険を任意継続という方法もありますが、国民年金の保険料は発生します。
また住民税は前年の年収にかかってきますので、退職して収入がなくなっても払わなくてはいけません。

産休に入る前に退職された場合は退職金はもらえるでしょうが、出産手当金も育児休業給付金もありません。職場復帰して半年後にもらえる復帰給付金もありません。
妊娠中の勤務は大変でしょうが、頑張ってみませんか?

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この回答の相談

妊娠・出産で支給されるお金について

マネー 年金・社会保険 2008/12/24 10:29

妊娠・出産で支給されるお金についてですが、私はH14年1月1日より組合保険に入っております。H21年4月18日に出産予定なのですが、いつ付けでどのように退職するのが1番賢いのでしょうか。働き続け… [続きを読む]

ゆうかなさん (宮崎県/29歳/女性)

このQ&Aの回答

妊娠・出産で支給されるお金 山宮 達也(ファイナンシャルプランナー) 2008/12/26 21:32

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