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対象:人材育成

ご縁を大切に!

2008/12/30 01:37

reramatiさん、はじめまして。
アクセルイングリッシュの盛田と申します。


前回のご応募と違った点を盛り込まれたいのであれば…、
私だったら、たとえば、会社の情報収集を徹底してやってみます。


ホームページを見てみる、検索エンジンで社名を入力して調べてみる、
書籍・雑誌記事をさがしてコピーしてクリップしておくといった情報にプラスして、
実際にその会社にお客さんとして訪れてみます。
訪れるのが無理であったなら、お客さんのふりをして電話してみます。


一連の活動を通じて「やっぱりこの会社は違うな」と思うことがあるかもしれませんし、
逆に、自分との接点を見出して、何かアピールポイントにからめることができるかもしれません。


いずれにしても、実際に動くことでチャンスが開けてくることも多いので、
再応募ということはあまり気になさらないほうがよいと思います。


以上、ご参考になれば幸いです。
転職活動、応援してます!

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この回答の相談

転職について

法人・ビジネス 人材育成 2008/12/18 13:05

先週経理事務に応募し、すでに内定者が決定してしまったと不採用だった会社に
別部門で求人が出ていました。
再度応募してみたいと思っていますが、どのようにアプローチしたらよいでしょうか?

reramatiさん (東京都/30歳/女性)

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