対象:家計・ライフプラン
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じぇいあーるさん
やっぱり退職の方向で。
2008/12/18 13:24 固定リンク
会社に問い合わせたところ、短時間勤務は制度としてない、との回答(残業なし、という制度ならありましたが)。子供の状態もこの先どの程度良くなるか分からないのですが、今のところは要介護、といった感じなので、とってもとっても残念なのですが退職せざるをえません。給付金を一番多くもらえる方法としては、、
?育児休業給付金が返還義務がないのであれば、1歳になるまで、めいっぱいもらってから退職した方がよいですよね!?(会社には迷惑な話ですが、、)。
?そしてしばらくは就職活動は無理ですが、何年かしたら、就職活動をしてみようと思いますが、そのときに失業給付金をもらうようにする、というのが一番多くもらえる形でしょうか。。何年以内、とか、何か申請とかあるのでしょうか?
今までは給与天引きで気にしてなかったのですが、毎月の住民税約25000円がまもなく、通帳から直接引き落とされ始めます。
?去年の私の年収は530万円です。今年は途中で産休に入ったため300万くらいだと思います。正直毎月25000円て大きい額なのですが、前年の収入に応じて住民税は決定されるのでしょうか??だとしたら、来年1月からは、毎月の住民税は安くなる、ということでよろしいのでしょうか??
たびたびの質問で申し訳ありません。
復帰して6ヶ月は働いて復帰給付金20%(たぶん60万円くらい)をもらいたいのですが、、難しそうで、復帰しない場合の質問を再度させていただきました。
よろしくお願いします。
じぇいあーるさん ( 千葉県 / 35 歳 / 女性 )
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私は一部上場企業に勤続14年の会社員(女)です。産休を取り、今年9月に子供を出産しました。来年10月から復帰の予定でした。
しかし、生まれた子供に病気があったため、当初の予定を変更し… [続きを読む]
じぇいあーるさん (千葉県/35歳/女性)
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