「大切なこと」を変えない方法で

あっちゃんの母さん、はじめまして。
再木奈生です。

知人の言う事もそうかな、と思いつつ
自由になる時間を減らさない働き方を、と迷われているのですね。

それは「社会人失格」といったものではなく
あっちゃんの母さんが、ご自分のライフスタイルを大切にしているからこそだと思います。

人がライフスタイルの何を大切にしていきたいかは
まったく個別のものあって、それに優劣をつけることは自分以外の誰にも
出来ないと思います。もし、自分以外の人や社会環境等の価値観に
その場は従っても、のちに後悔が出てくる場合もあります。

「こんな状態なら雇用する会社にも迷惑でしょう」とあります。
ご相談を読ませていただいた私には、そうなのかな?と思えました。

残業も休日出勤も、必要とあらばこなし
お休みの日の研修会なども「ご自分への投資」として惜しまずやってきていますね。
「自分の自由になる時間」との折り合いをしっかりつけながら
力を発揮してこられたからこそ、そろそろ「管理薬剤師」をと
求められているのでしょう。

派遣・正社員という括りではなくても、他の職場にいかれるとなると
その職場のルールもあります。仮に派遣薬剤師で別の所に行かれても
例えば定時には何となく帰れない雰囲気などもあるかもしれません。

もし、今の職場や仕事自体には「何も」であれば
こちらを継続しながら管理薬剤師にはならない、という方法もありそうですが
これまでも残業や休日出勤・学習など必要なことはされてきたあっちゃんの母さんです。

一時期は負担になったり、自由時間に支障をきたしたりしても
新しい職場に慣れるのと同様の時間で管理者になっても
ご自分のペースを作り上げていくことが
出来るのではないでしょうか。

これまでのご自分の「心地よいやり方を作り出す力」を
信じてみての選択をしてくださいね。

この時季は患者さんが多くお忙しいことと思います。
くれぐれもご自愛ください。