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やる気を出すには、まず場づくりから

2008/12/16 10:36

研修屋さん、こんにちは
私も研修を生業としているため、受講生のやる気をだすことにはいろいろな工夫をしてきました。

そこで出た一つの結論。
それが「場づくり」です。

場づくりとは大きく二つあります。
まず研修会場そのものの作り方。

ほとんどの研修はスクール形式で机が並んでいることでしょう。
これだと受講生は学校の授業を思い出すため
「研修を受けさせられている」
という感覚になります。

そうなると必然的に雰囲気は低下します。

研修の内容にもよりますが、会場の作り方として

・イスのみにしてバラバラに座らせる(イスはきちんと並べない)
・グループワークしやすいように島をつくる
 このときも、テーブルをきちんと並べずに斜めにする
・講師の立ち位置を会場に対して斜めにする

などの工夫があります
きちんとした並びではなく「崩し」を入れることで雰囲気がやわらぎます


そして次に大事なのが「アイスブレイク」です

これを入れるのと入れないのとではその後の進め方が大きく変化します

アイスブレイクのネタは山のようにありますが、参考図書として

 チームビルディング 日本経済新聞社 堀公俊+加藤彰+加留部貴行

また私もDVDで

 たぬきコーチのアイスブレイクセミナー
 http://cooachyoume.seesaa.net/shop/goods/SFNY000016.html

を出しています

インターネットでアイスブレイクを検索すればいろいろと出てくるでしょう


そして何より、一方通行型の講義をしないこと
質問や演習を取り入れ、気づき型の研修を行うことが大事です

これについては私が無料のCD

 研修の裏技、ぜぇんぶ教えます!
 http://www.coachers.biz/urawaza/index.htm

で紹介していますのでぜひ取り寄せてください


そしてもう一つ大事なこと。

講師が研修を楽しむこと。

これもお忘れなく!

(現在のポイント:-pt このQ&Aは、役に立った!

この回答の相談

受講生にやる気になってもらうためには?

キャリア・仕事 コーチング 2008/12/05 03:41

研修中、研修に対してやる気のない人にやる気になってもらうために、研修講師としてどう対応すればよいでしょうか?

研修屋さん (茨城県/37歳/男性)

このQ&Aの回答

【講師が本気になると、参加者にも伝わります】 ルーク 平野(恋愛アドバイザー) 2008/12/08 17:53
覚悟を伝える 2008/12/09 17:37

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