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対象:コーチング

ルーク 平野

ルーク 平野
恋愛アドバイザー

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【講師が本気になると、参加者にも伝わります】

2008/12/08 17:53

研修屋さん


こんにちは恋愛ハッピープロデューサー&心理カウンセラーの
ルーク平野です。


質問ありがとうございます。


やる気のない参加者をやる気にさせたいとのことですね。


参加者をやる気にさせるには
*講師が参加者を感動させることができるか


これにつきると思います。


人は感動すると、本気になって参加します。


そのためにはまず最初に
*講師が本気で参加者に接することです。


参加者は講師の本気度をみています。


講師が本気で参加者のために
研修をおこなっているか、
しっかり感じています。



講師が本気であれば、
それが参加者に伝わります。



逆に講師が本気でなければ、
それも参加者に伝わります。



*大切なことは講師が本気で参加者に接することです。



研修の講師をされている研修屋さんは
多くの参加者に影響を与えています。



研修屋さんがちょっと変わるだけで、
たくさんの参加者に素晴らしい影響を
与えると思います。



研修屋さんのますますの成功を
応援しています。


ルーク平野



追伸:

参加者に本気で接するためのお勧め本があります。


福島 正伸さんの
『リーダーになる人のたった1つの習慣』
です。


スタッフに本気になるためにリーダーが
とるべく行動がかかれています。


ぜひ読んでみてください。

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この回答の相談

受講生にやる気になってもらうためには?

キャリア・仕事 コーチング 2008/12/05 03:41

研修中、研修に対してやる気のない人にやる気になってもらうために、研修講師としてどう対応すればよいでしょうか?

研修屋さん (茨城県/37歳/男性)

このQ&Aの回答

覚悟を伝える 運営 事務局(オペレーター) 2008/12/09 17:37
やる気を出すには、まず場づくりから 運営 事務局(オペレーター) 2008/12/16 10:36
参加者の名前を呼んでみてはいかがですか? 運営 事務局(オペレーター) 2008/12/18 00:38

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