縦横無尽にコミュニケーションをさせるイベント

私は今回重要なのは新卒の4名ではなく、社員全員が楽しめるというのが大切かなぁと思います。150人の会社ですと徐々に顔はわかるけど、何をしているのかわからない。顔はわかるけど、パーソナリティがわからない。という状況が出てきますよね。4名を迎え入れることを口実にお互いにより深く知ることで、より仕事をしやすくする場所にしたほうがいいです。

*1.チーム分けをする
各部署の人間がかぶらないようにチーム分けをしましょう。

*2.各チームに御題をだしましょう
みんなで考えなければいけないお題をだしましょう。例えば
公共交通機関をより使いやすくするためにはどうすればいいか?
駅前のポイ捨てをどうやって減らすか?
エコカーを活用して自社でどのようなことが考えられるか?
実現可能性ではなくて、より楽しい提案をしたチームが受賞するとしましょう。

*3.スケジュール
1日かけて、これを3回程度繰り返します。ベストプレゼンテーションをしたチームに多く在籍した個人を本日のMVPとして評価しましょう。

*4.最後はもちろんノミニケーション
その実施した会場でみんなで缶ビール片手にピザでも食べながら、わいわいガヤガヤやればいいですね。

これによって得られる成果は
1)社員の顔と名前の一致
2)社員の特性の把握
3)社員の新たなスキルの向上
4)社員同士の深いコミュニケーション
が考えられます。是非一度実施してみてください。