社内イベントを有効活用して下さい - 専門家回答 - 専門家プロファイル

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藍原 節文

藍原 節文
経営コンサルタント

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社内イベントを有効活用して下さい

2008/12/06 08:46

社内イベントに関しては、それ自体が盛り上がるような仕掛けが必要
ですが、同時に、モチベーションUPも兼ねて実施してみてはいかがで
しょうか?

販売促進支援・経営支援とデザイン制作を行っております
ファースト・シンボリーの藍原です。

社内イベントに関してはいろいろなコンテンツが考えられますが、
ただ盛り上がって楽しかった、という形にするのではなく、盛り上がり
つつ、社員のモチベーションが上がるようなイベントにしてみては
いかがでしょうか?


まず、普通に社内イベントのコンテンツですが、

【お酒が入っていいような場所でのイベントの場合】
■各部署ごとで、出し物(芸)をする
■新卒社員のプロモーションビデオを作り、放映する
■新卒社員に出し物(芸)をさせる
■社内旅行で温泉などに行く


【スポーツを絡めたイベントの場合】
■ソフトボール大会
■バレーボール大会
■卓球大会
 ・・・男女が混ざってできるスポーツがベスト


そして、モチベーションを上げるための仕掛けとして、
■年間MVP社員の発表&表彰
■各部署での功労賞の発表


こういった仕掛けを各宴席の中に入れて、サプライズ企画として、
例えば、MVP社員の家族に事前にコメントを頂いて、発表する、
などしてみると、会場内が非常に盛り上がりますよ。


いろいろありますが、手作り感と、みんなで楽しめる、ということが
ポイントとなりますので、みんなで企画することが大切だと思います。


株式会社ファースト・シンボリー

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この回答の相談

社内プロモーションとしてイベントを行いたい!

法人・ビジネス イベント・地域活性 2008/11/27 13:00

社員が150名弱の会社で、来年度から自社で新卒を採用することになりました。現在内定者が4名決まり、互いの顔合わせや現在の社員との交流を深めるために、イベントを企画しております。… [続きを読む]

All About ProFileさん

このQ&Aの回答

どのくらいの予算でしょうか? 運営 事務局(オペレーター) 2008/12/04 22:46
新卒と年配社員との融合機会を創出 今井 英法(経営コンサルタント) 2009/04/18 16:50
縦横無尽にコミュニケーションをさせるイベント 青田 勝秀(Webプロデューサー) 2009/09/01 00:04

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