社内イベントを有効活用して下さい - 藍原 節文 - 専門家プロファイル

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藍原 節文 専門家

藍原 節文
経営コンサルタント

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社内イベントを有効活用して下さい

2008/12/06 08:46

社内イベントに関しては、それ自体が盛り上がるような仕掛けが必要
ですが、同時に、モチベーションUPも兼ねて実施してみてはいかがで
しょうか?

販売促進支援・経営支援とデザイン制作を行っております
ファースト・シンボリーの藍原です。

社内イベントに関してはいろいろなコンテンツが考えられますが、
ただ盛り上がって楽しかった、という形にするのではなく、盛り上がり
つつ、社員のモチベーションが上がるようなイベントにしてみては
いかがでしょうか?


まず、普通に社内イベントのコンテンツですが、

【お酒が入っていいような場所でのイベントの場合】
■各部署ごとで、出し物(芸)をする
■新卒社員のプロモーションビデオを作り、放映する
■新卒社員に出し物(芸)をさせる
■社内旅行で温泉などに行く


【スポーツを絡めたイベントの場合】
■ソフトボール大会
■バレーボール大会
■卓球大会
 ・・・男女が混ざってできるスポーツがベスト


そして、モチベーションを上げるための仕掛けとして、
■年間MVP社員の発表&表彰
■各部署での功労賞の発表


こういった仕掛けを各宴席の中に入れて、サプライズ企画として、
例えば、MVP社員の家族に事前にコメントを頂いて、発表する、
などしてみると、会場内が非常に盛り上がりますよ。


いろいろありますが、手作り感と、みんなで楽しめる、ということが
ポイントとなりますので、みんなで企画することが大切だと思います。


株式会社ファースト・シンボリー

回答専門家

藍原 節文
藍原 節文
( 経営コンサルタント )
株式会社ファースト・シンボリー 代表取締役
03-3555-9551
※お電話の際は「"プロファイル"を見た」とお伝え下さい。

緻密な顧客分析で、デザインも含めた効果的な販売促進戦略を提案

座右の銘は「行動あるのみ」。お客様の販売促進という課題に対し、瞬発力・発想力をもって想定以上の結果をお届けすることを心掛けています。「お客様の幸せが弊社ならびに弊社社員の幸せ」をモットーに、費用対効果に優れた販売促進戦略を提案していきます。

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この回答の相談

社内プロモーションとしてイベントを行いたい!

法人・ビジネス イベント・地域活性 2008/11/27 13:00

社員が150名弱の会社で、来年度から自社で新卒を採用することになりました。現在内定者が4名決まり、互いの顔合わせや現在の社員との交流を深めるために、イベントを企画しております。… [続きを読む]

All About ProFileさん

このQ&Aの回答

新卒と年配社員との融合機会を創出 今井 英法(経営コンサルタント) 2009/04/18 16:50
縦横無尽にコミュニケーションをさせるイベント 青田 勝秀(Webプロデューサー) 2009/09/01 00:04

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