チャンスか、リスクかは自分次第!

はじめまして。
サクセスボードのキャリアカウンセラー藤崎葉子です。

今回、決断を迷っておられるお気持ちよくわかります。

■決断のタイミングについて
ここ10か月、いろんな選択肢を模索して就職活動されたのですね。
中には内定辞退した会社もおありとのことで、
ecochiro様がこだわってきたことがあったのだと思います。

今回の契約社員での会社は、
やっとやりたい仕事を得られるチャンスだと思います。

もし、今回のお話を受けずに、これ以上就職活動をする場合、
”正社員”をめざす場合は、10か月という活動期間が
少々長いと採用企業側にとられるリスクがあります。
企業としてはご事情があっても、約1年近く、どちらにも決まらなかった
という事実が懸念材料になる場合がありますのでご注意ください。

■契約社員から正社員への登用について
こちらについては、もう少し情報を得る必要があると思います。

一番確実なのは、ここ2〜3年の間に、契約社員から正社員に登用に
なった方が実際にいたのかどうかです。
その場合は、どの程度の期間を経て、
どのような手続き(正社員登用試験・面接など)があり
何名実績があったか確認しましょう。

事例が無い場合は、あまり積極的に正社員登用を
行っていないと判断できます。

正社員になった場合に契約社員と異なる部分は
どういったことがあるのかも重要です。
例えば、正社員の場合は、転居を伴う異動がある、
将来的に管理職を目指すことが前提となるなどです。

契約社員でいたほうが、仕事の変更がなく、転勤がないかもしれません。

以上、ご参考になりましたでしょうか。

具体的な情報を得た上で、やりたい仕事(またそこでのスキル習得)を
優先するのか、収入・立場の安定の確保を重視するのか
よくご検討してみてくださいね。


★女性のキャリアについて考える
　キャリアカウンセラー藤崎葉子のブログ更新中!