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対象：年金・社会保険
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専門家
標準報酬月額について
2008/11/22 16:31
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こんにちは、アプリコット様。
社会保険労務士、ファイナンシャルプランナーの牛尾理です。
資格取得とは、社会保険(厚生年金保険、健康保険)の資格を取得することですので、社会保険に加入したときのことを指します。
転職の場合、転職先の会社で社会保険に加入するときに資格取得しますので、そのときに標準報酬月額が決まります。その後は原則年に1回、4月から6月の報酬で見直します。
会社が変わり報酬額が変われば、標準報酬月額が変わりますので、出産手当金の金額は変わります。
育児休業給付金は休業開始時の賃金で決まりますので、標準報酬月額とは関係ありませんが、報酬額が変われば当然変わってきます。
評価・お礼
アプリコット さん
ご回答ありがとうございます。
出産手当金は標準報酬月額で決まるけれど、育児休業給付金は別なんですね。
とてもよくわかりました。
ありがとうございました。
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