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対象：年金・社会保険
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チクワさん
確認させて下さい
2008/11/16 20:32 固定リンク
早速の回答ありがとうございます！
標準報酬月額は26万円です。
計算すると、出産手当金の１日あたりの金額は5777円でした（自分で計算したので端数に誤差があると思いますが）
この場合は3612円を超えるので、退職後は保険を任意継続して産後56日後に扶養に入るという事でよろしいのでしょうか？
また、出産手当金の１日あたりの金額が3612円以下であれば、退職後すぐの４月から扶養に入れる・・・という解釈でよろしいのでしょうか？
わかりやい回答をいただいたのに、理解不足で申し訳ありませんが再度よろしくお願いいたします。
チクワさん （ 宮城県 / 34 歳 / 女性 ）
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この回答の相談
出産手当金について教えて下さい。
４月24日出産予定日です。
会社は退職しますが、手当金をいただく為に３月10日まで出勤し、その後は欠勤扱い、３月15日から産休に入り３月末退職となっております… [続きを読む]
チクワさん （宮城県/34歳/女性）
このQ&Aの回答
日額によります
(ファイナンシャルプランナー)
2008/11/16 12:22
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