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対象：年金・社会保険
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ファイナンシャルプランナー
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一般的には将来の収入です
okaponさん、はじめまして。
株式会社くらしと家計のサポートセンターです。
社会保険の扶養の収入要件は将来にわたる収入です。
退職して失業給付を受給しないのであれば一般的に扶養に入れます。
一般的と言ったのは、健康保険組合によっては過去の収入も問われる場合があるからです。
ご主人の会社に問い合わせてみてください。
現在雇用保険は入っていらっしゃるのでしょうか?
失業給付を受給するつもりがある場合はいったん扶養に入って受給が始まったら扶養を抜けてください、という健保と3か月の給付制限中も扶養に入れないところがあります。
今回は引っ越しによる退職のようですが、ご主人の転勤に伴って今の会社に通勤できない理由から退職する場合は給付制限がない場合があります。
その場合は扶養に入らず今のままのほうがいいと思います。
あ、すみません。しばらく働かないのでしたね。
でしたら失業給付はないですね。
離職票をもらってそれを添付し失業給付はもらわない、しばらく働かないのでしたら扶養に入れるのではないかと思いますが、念のためご主人に会社に問い合わせてみたほうがいいでしょう。
細かい基準は健保組合に任されていますから。
株式会社くらしと家計のサポートセンター
http://www.fpwes.com/
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現在パートで勤務してる主婦です。来年3月末に引越しが決まり、パートを辞めることになります。H20年1〜12月の年収は１６０万前後になる予定です。現在国民健康保険と国民年金を自… [続きを読む]
okaponさん （大阪府/38歳/女性）
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