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対象：仕事・職場
専門家
道化師からのお答えです。
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自己啓発系は社長が何を思って受けさせる考えるといいと思います。
・モチベーションをあげる。
・社員と想いを同じにする。
・社員の幸せを感じ、会社生活だけでなく、人生を豊かにして欲しいという願い。
さまざまありますが・・・・。
基本的に業務の一環であれば受けるべきでしょう。人格破壊はないと思いますが、
自分を見つめることは集中力を必要とするので、頭は疲れるでしょう。
しかし、あまりにもネガティブな気持ちが大きいと、素直に受け入れられないので、
難しいでしょう。
評価・お礼
amazarashi さん
早々のご回答ありがとうございました。
自身が感動した研修を体験することを、本人の選択の余地のないまま決められたことに対する憤りと、社会人なら乗り切れて当然の些細なことを、とても悩まずにはいられずにいる自分への内省があり、質問させていただきました。
自分でもとても不思議に感じていることなのですが、すぐにご回答いただけたことで「悩む価値があることだったのかもしれない」と思え、とても気が楽になったことです。
基本的にこの研修は業務の一環で、受講料は全額事務所負担です。研修は3日間のうち2日間は土日ですが。
受講経験済の他の職員に聞くところによりますと、所長の一番の目的は「感動体験を語りあいたい」ことにあるようです。
感受性は人それぞれですので、誰もが感動するとは限りません。
私としては、特別な経験ではなく、普段のコミュニケーションで共有できることをたくさん持っている方が価値があるように思えるのですが。
いまでも研修内容には抵抗感があり、決してポジテエィブな気持ちで受講することはできませんが、質問前よりも静かな気持ちで受け止めることは出来るようになりました。本当にどうもありがとうございました。
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この回答の相談
士業系事務所で経理事務として勤務しております。
中途入社で入社約1年です。当事務所では入所2年程経つと、所長自身がとても感動したという「自己啓発の研修」を受講します。研修は3日間・朝9時から夜の9… [続きを読む]
amazarashiさん （埼玉県/36歳/女性）
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