意図を大切にしてください。 - 専門家回答 - 専門家プロファイル

専門家の皆様へ 専門家プロファイルでは、さまざまなジャンルの専門家を募集しています。
出展をご検討の方はお気軽にご請求ください。
越智 昌彦

越智 昌彦
研修講師

2 good

意図を大切にしてください。

2008/10/23 17:24

こがねさま、初めましてひらくの越智と申します。

研修、開始時の雰囲気作りは重要です。

ここでの雰囲気が研修の成果を決めると言っても過言ではありません。

アイスブレイク手法をご存知と思います。

このアイスブレイクは研修の中身と連動していることが大切になります。

ただ楽しいだけではあまり意味をなさないことがあります。


今回の研修内容を加味して考えてみると

有用な要素としては「ポジティブ・シンキング」と
「柔軟発想」になると考えます。

そこにフォーカスしてみてはいかがでしょう。


一度、「アイスブレイク100連発」という研修をしたことがありますが

いろいろなアイデアがあります。


良ければ、お問い合わせください。

感謝

(現在のポイント:3pt このQ&Aは、役に立った!

この回答の相談

社内研修で最初に雰囲気を盛り上げるには?

法人・ビジネス 人材育成 2008/10/22 11:36

今度社内研修をおこないます。
メインは事業に関してチームごとに考えてもらうことですが、
最初に参加者の気持ちを楽しく、ポジティブにもっていったうえで、
上記の本題へ導入したいと… [続きを読む]

こがねさん (千葉県/31歳/女性)

このQ&Aの回答

研修に「つかみ」は大切です! 竹内 和美(研修講師) 2008/10/23 00:24
研修の導入部分について 伊勢田 幸永(研修講師) 2008/10/27 15:45
場を温める 中村 泰彦(研修講師) 2008/10/31 11:16
回答します 2008/10/22 15:31

このQ&Aに類似したQ&A

ヒューマンスキル向上を目的とした研修について 専門家プロファイルさん  2008-01-31 19:10 回答5件
社内研修の実施状況について みつきちさん  2009-12-14 00:35 回答2件
社外講師セミナー実施の社内説得方法について rydeen1999さん  2009-06-08 11:55 回答7件
研修効果を持続するには rydeen1999さん  2009-04-24 17:58 回答11件
研修作成単価について 竹之内一郎さん  2009-03-06 14:06 回答4件