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対象:人材育成

道化師からの答えです。

2008/10/23 16:34

まずはインプロビゼーション(即興)のゲームなどを入れて、みなの頭を柔らかくするといいと思います。
インプロのゲームは、本屋さんに売っていると思います。
もし、なければいくつか御提案してもいいですが・・・・・・

会議の途中でも有効です。

歌でもいいです、呼吸につながります。

進める上で、受講者に極力アウトプット、つまりたくさん話させると一体感が生まれますし、
意欲が高まります。

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この回答の相談

社内研修で最初に雰囲気を盛り上げるには?

法人・ビジネス 人材育成 2008/10/22 11:36

今度社内研修をおこないます。
メインは事業に関してチームごとに考えてもらうことですが、
最初に参加者の気持ちを楽しく、ポジティブにもっていったうえで、
上記の本題へ導入したいと… [続きを読む]

こがねさん (千葉県/31歳/女性)

このQ&Aの回答

研修に「つかみ」は大切です! 竹内 和美(研修講師) 2008/10/23 00:24
意図を大切にしてください。 越智 昌彦(研修講師) 2008/10/23 17:24
研修の導入部分について 伊勢田 幸永(研修講師) 2008/10/27 15:45
場を温める 中村 泰彦(研修講師) 2008/10/31 11:16
回答します 2008/10/22 15:31

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