手当金、一時金ともにもらえますよ。

2008/10/18 08:40

葉ちゃんママさん、はじめまして。
株式会社くらしと家計のサポートセンターです。

産後も復帰する予定でしたら、退職を希望しない方がいいですね。
妊娠出産を理由に解雇することはできないことになっています。
ほかの店舗に復帰することはできないのでしょうか?
そうすれば育児休暇をとって育児休業給付金ももらえるのですが・・・

やむをえず退職の場合は産休に入った後の退職であれば「資格喪失後の継続給付」といういことで出産手当金はそのままもらえます。(加入期間1年以上)
社会保険庁
http://www.sia.go.jp/seido/iryo/kyufu/kyufu11.htm

また出産育児一時金に関しても退職後6か月以内の出産ですのでそれも請求できますよ。

健康保険法で決められていますので、組合健保であっても同じです。

株式会社くらしと家計のサポートセンター
http://www.fpwes.com/

（現在のポイント：-pt）

この回答の相談

出産手当金

マネー年金・社会保険 2008/10/17 23:49

こんにちは
現在、アパレル関係に勤めております。妊娠７ヶ月、出産予定日が1月13日の妊婦です。

当初産休を取得し復帰する予定で会社にも希望を出しておりましたが、急遽店舗が入っている館が閉館することになり、そ… [続きを読む]

葉ちゃんママさん（東京都/33歳/女性）

このQ&Aの回答

出産手当金について運営事務局(オペレーター) 2008/10/18 17:12

保険組合により対応は異なりませんか？ 2008/10/18 13:03

退職の申し出 2008/10/18 20:01

このQ&Aに類似したQ&A

退職する場合の出産手当についてとんたんさん 2008-07-06 21:48 回答1件

出産手当金に関して donnkatsuさん 2010-10-19 20:01 回答1件

産休・育休取得時の手当てについて riaさん 2010-01-27 17:06 回答1件

出産手当金、育児休暇中の給付金についてひめやんさん 2009-02-17 23:20 回答1件

【産前産後・育児】休暇資格ありますか？ふじーさん 2009-01-12 11:20 回答1件