対象:転職・就職
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ひままさん
転職エージェントについて
2008/10/17 09:02 固定リンク
人材紹介会社は、基本的に転職希望者からは費用は取らず、内定が決まったら企業から報酬を受け取るという仕組みをとっているところが多いと思います。
とすれば、逆に企業側のニーズにマッチする人材でなければエージェントにとっては売上げが立たないので紹介もしないということですよね。
要は金に「なる人材」と「ならない人材」がいるわけで、登録者の学歴、職歴などによっては対応に差が出るのではないでしょうか。
夫のメンタル面での弱さとは思いますが、先日のエージェントの対応で、かなり落ち込んで、投げやりになっています。
「どうせ自分なんか」「もうどこだっていいや」とか。転職活動には気持ちの浮き沈みはつきものだし、たかだか1人のエージェントにいわれたくらいで、エージェント全員がそういう考えではないと思うのですが。
猶予期間は3月頭までに内定を取りたいです。(現会社の契約社員期間が3月までなので。それ以降は契約を更新できるかどうか会社次第)
「エージェントは、信用せずに利用しろ」と言っておいたのですが。それに、私の経験上、後ろ向きな気持ちで書いた履歴書や職務経歴書にはそういう気持ちが現れてしまうと思うのです。書類選考で落ちたのも、そういう面を採用担当に見透かされたのではとも思っています。愚痴っぽくなってすみません。
聞きたいことは、親身になって相談にのってくれるエージェントの探し方のコツはありますか?
同じ人材紹介会社でも全くの独立系(リクルートなど)と、メーカー系列(メーカー出資で、そのグループ会社を中心に紹介してくれる系)とあると思いますが、やはり独立系の方が親身になってくれますか?
私も心が折れそうになりますが、これからの人生がかかっています。がんばって支えたいと思います。
ひままさん ( 愛知県 / 32 歳 / 女性 )
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