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対象:労働問題・仕事の法律

回答

2008/10/06 00:17

ご質問の件ですが,何らかの法的手続をとるとすれば,その経営者を相手に,損害賠償請求訴訟を提起することになるでしょう。
もちろん,パワハラがあった事実,パワハラとうつ病との因果関係など,主張・立証する責任があなたのほうにあるので,パワハラの事実についてはそのような事実を後からきちんと証明できる材料(証拠)をしっかり集めておく必要があるでしょう。

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この回答の相談

パワハラ

キャリア・仕事 労働問題・仕事の法律 2008/10/04 23:20

今の会社の経営者のパワハラに相当困っています。数え上げたらキリがないのですが

・人間的人格まで否定するような発言
・社員によりえこひいきする態度
・給料を払っているからといって社員を奴隷と勘違いしている
・… [続きを読む]

ZBA26007さん (福岡県/41歳/男性)

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