夫の会社の給与について - 岡崎 謙二 - 専門家プロファイル

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岡崎 謙二 専門家

岡崎 謙二
ファイナンシャルプランナー

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夫の会社の給与について

2008/10/04 21:21
(
5.0
)

こんにちわ。FPコンサルティング岡崎です。

どこかで同じようなパターンの会社を見たことがあります・・・。
おそらくご想像のとおり、標準報酬月額をさげるためでしょう。
支払う額がすくなるということは、支払うの(老齢や遺族など)のも少なくなります。

就業規則なども確認してみましょう。

評価・お礼

りよ さん

今、年金問題が表面化しているので、気になっていましたが、やはり違法なのですね。
何とか改善してもらえるように出来ればと思います。
ありがとうございました。

回答専門家

岡崎 謙二
岡崎 謙二
( 大阪府 / ファイナンシャルプランナー )
株式会社FPコンサルティング 代表取締役
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この回答の相談

夫の会社の給与について

マネー 年金・社会保険 2008/10/02 23:49

夫の会社では4〜6月ぶんの給与を、残業代をカットして基本給のみ支給し、7月以降に少しずつその月の給与に上乗せして支給します。ボーナスについても同じです。
調べてみると、厚生年金の標準報酬月額の算… [続きを読む]

りよさん (大阪府/33歳/女性)

このQ&Aの回答

労働基準法違反です 2008/10/03 08:33

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