仕事とはやるべきこととやりたいことのバランス

ととりん様
私は、外資ブランド企業での業務が長かったこともあり、またその当時の上司(副社長)の理解もあり女性環境の良いファッションブランド企業を人事制度の中から作り上げることが出来ました。
その当時、人事とは・・・・と良く副社長に言われました。「働き甲斐とは?遣り甲斐とは?」を考えた人事制度を作ることであると毎日言われました。その当時は、必死でしたので解かっていなかったなと思っておりますが、今コンサルタントの目線からはっきり言える言葉が見つかっております。

　　　　　　　　　　 ''やるべき仕事とやりたい仕事''
のキーワードです。やるべき仕事でお金を頂く事は、責任者や管理職の仕事ではないか?やりたい仕事とは、ストレスも無く個人の力が一番発揮できることではないかと・・・・・・
ととりんさんは、そのやりたい仕事に　''夢''　を持たれているのではないでしょうか?
主婦と言うハンデ・・・尚且つ子供持つ親と言う責任・・・その範囲でのお仕事です。慎重になられて当然だと思います。扶養の範囲とは、非常に制約があります。週に二回から多くて三回ぐらい
しかフル勤務では就労できませんよね。でも、やりたい事があるなら、折角です!!それに命を、燃やして見ては如何でしょうか?

ととりん様の専門職は何?ですか?それにもよりますよね。派遣勤務では難しい可も知れませんが
育児をしながらの短期勤務を専門に行っている会社もありますよ。
ご紹介もしますから良ければご相談下さいませ。特に東京近郊であれば、やりたいお仕事を探せるかもしれません。