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対象:労働問題・仕事の法律

回答いたします。

2008/10/01 18:25
(
5.0
)

結論から言えば、法的にあなたには参加する義務はないと考えます。参加しないことを理由とする解雇も違法でしょう。
ただ、不参加を強行すると、職場に居づらくなるとか、会社が解雇を強行してくることもありうるということをどう考えるかです。

評価・お礼

モリー さん

解雇理由は如何であっても、
解雇権(という言葉があるかどうかは分かりませんが)は雇い主にある、ということですね。

ありがとうございました。

(現在のポイント:-pt このQ&Aは、役に立った!

この回答の相談

解雇について、お伺いします。

キャリア・仕事 労働問題・仕事の法律 2008/09/30 15:40

ご相談させていただきます。

アルバイトで、満5ヶ月勤務しております。
フランチャイズ店での事務業務で、時給で働いております。
私は午前9時半から午後5時までの時間拘束(休憩1時間)なので… [続きを読む]

モリーさん (静岡県/29歳/女性)

このQ&Aの回答

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