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対象：労働問題・仕事の法律
専門家
回答いたします。
2008/10/01 18:25
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結論から言えば、法的にあなたには参加する義務はないと考えます。参加しないことを理由とする解雇も違法でしょう。
ただ、不参加を強行すると、職場に居づらくなるとか、会社が解雇を強行してくることもありうるということをどう考えるかです。
評価・お礼
モリー さん
解雇理由は如何であっても、
解雇権（という言葉があるかどうかは分かりませんが）は雇い主にある、ということですね。
ありがとうございました。
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ご相談させていただきます。
アルバイトで、満５ヶ月勤務しております。
フランチャイズ店での事務業務で、時給で働いております。
私は午前９時半から午後５時までの時間拘束（休憩１時間）なので… [続きを読む]
モリーさん （静岡県/29歳/女性）
このQ&Aの回答
ありがとうございます。
2008/10/01 20:20
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