産休か退職か迷ってます - 岡崎 謙二 - 専門家プロファイル

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岡崎 謙二 専門家

岡崎 謙二
ファイナンシャルプランナー

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産休か退職か迷ってます

2008/09/21 12:25

さりーさん、こんにちは。
FPコンサルティングの岡崎です。

育児休業中は、子供が1歳(条件により1歳半)になるまで、
雇用保険より育児休業基本給付金をもらうことができます。
その額は月給の約3割ですが、
職場復帰して6ヶ月以上勤めることにより、職場復帰給付金が残りの2割もらえます。
つまり、職場復帰ができれば、1年もしくは1年半、月給の5割をもらうことができます。

国民健康保険料は前年の所得に基づき計算されますが、
育児休業中は基本的に無給なわけですから、役所の窓口で相談することで、
減額される可能性もあります。

これらを踏まえて、比較されてみてはいかがでしょうか。

また、さりーさんが会社の社会保険に入った場合、
育児休業中(子が3歳まで)は社会保険料が本人・会社ともに免除されます。
そうすると、将来の老齢年金額が増えますし、
健康保険より出産前後14週の間、出産手当金がもらえるかもしれません。

回答専門家

岡崎 謙二
岡崎 謙二
( 大阪府 / ファイナンシャルプランナー )
株式会社FPコンサルティング 代表取締役
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この回答の相談

産休か退職か迷ってます

マネー 年金・社会保険 2008/09/19 19:54

現在妊娠中の会社員です。来年出産を控えているため、仕事は年内いっぱいまでの予定です。産後、職場復帰できるかは分かりませんが、産休を取る予定でいました。
ただ、会社は、雇用保険には入っているものの… [続きを読む]

さりーさん (東京都/31歳/女性)

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