退職後の保険

2008/09/19 09:31

こんにちわ、FPコンサルティング岡崎です。

扶養は130万基準が多く、出産手当金日額が3612円以上の場合は扶養に入れない可能性が高いです。しかしこれは健康保険組合などにより異なりますので、ご主人の会社に確認しましょう。

扶養に入れない場合は、任意継続か国民健康保険ですが、これまでの年収によりますが、任意継続がベターな場合が多いです。

出産近いですから体調に気を付けてくださいね。

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この回答の相談

退職後の保険

マネー年金・社会保険 2008/09/18 23:55

来年2月に出産予定の者です。
出産を理由に退職する予定です。
現在は自分の会社の健康保険に入っています。出産手当金を受給できるよう、退職日は来年1月で退職後42日以内の出産となります。
出産後は旦那の扶養とな… [続きを読む]

ちょのさん（東京都/33歳/女性）

このQ&Aの回答

ご主人の健保に問い合わせを (ファイナンシャルプランナー) 2008/09/19 06:34

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