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対象：年金・社会保険
回答数： 1件
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岡崎 謙二
ファイナンシャルプランナー
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社会保険の件
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こんにちわ、FPコンサルティング岡崎です。
パートなどの短時間労働者が厚生年金に加入するかどうかは、労働時間の長さで決まります。厚生労働省が設けている基準は、労働時間・日数が、その事業所の正社員のおおむね4分の3以上であれば、厚生年金に加入となります。
多くの会社の正社員所定労働時間は、週40時間ですの、週30時間程度働くと、厚生年金に加入義務が生じるのです。
保険料率は、本人が支払う分は7・675%(9月より)です。健康保険料はその会社により異なりますが7,8%です。
ご主人会社へは扶養移動の手続きが必要ですので、お勤めの会社にお伝えすれば手続きできます。
参考人してください。
評価・お礼
fugee5931 さん
回答ありがとうございました。とても参考になりました。
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この回答の相談
パートで時給680円、8時間勤務、月16から17日出勤してます。今後正社員と同じ勤務日数にした場合、社会保険加入必要ですよね。保険料、年金など引かれものはいくらくらいなのでしょう？ひと月でも日数超えると加… [続きを読む]
fugee5931さん （福岡県/42歳/女性）
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